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Life and Health Insurance Specialist (all genders)

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz
und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt
maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im
Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire
Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

IHRE AUFGABEN

  • Zusammenarbeit mit den operativen VIG Versicherungsgesellschaften
  • Sparringpartner:in für die VIG Gesellschaften im Bereich der Kernprozesse der Personenversicherung (u.a. Produktentwicklung, Pricing, Underwriting, Schadenregulierung)
  • Analyse der wichtigsten Kennzahlen im Bereich der Lebens- und Krankenversicherung und Diskussion mit den VIG Gesellschaften
  • Erkennen von implementierten „Technical Excellence“ im Bereich der Lebens- und Krankenversicherung in den operativen VIG Gesellschaften
  • Ansprechpartner:in für versicherungstechnische Fragen innerhalb der VIG Holding
  • Gestaltung und Koordination des Know-How-Transfers innerhalb der VIG Gruppe
  • Offenheit für alle Themen, die mit Personenversicherung zusammenhängen
  • Retail Insurance & Business Support

IHR PROFIL

  • Relevante Berufserfahrung in einer operativen Versicherungsgesellschaft im Bereich Lebens- oder Krankenversicherung
  • Erfahrung in den Bereichen Produktentwicklung, Underwriting oder Schadenregulierung
  • Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit sowie Einführung von neuen Produkten und Kollaboration mit Vetriebspartner:innen
  • Ausbildung in Versicherungsmathematik von Vorteil
  • Unternehmerische und strategische Denkweise
  • Lösungsorientierte, selbständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, CEE Sprache von Vorteil
  • Reisebereitschaft (vor allem im CEE-Raum)

IHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

  • FLEXIBLES ARBEITEN
    Hybrides Arbeiten
    Flexibles Gleitzeitmodell
    37,5 Stunden Woche
     
  • GEHALT UND RABATTE
    Attraktives, marktkonformes Gehalt
    Vergünstigte Versicherungsprodukte
    Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
    Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
     
  • ENTWICKELN UND LERNEN
    Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
    Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
    Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
    Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
    Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
    Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
    Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
    Sprachkurse
     
  • GESUNDHEIT UND SPORT
    Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance
    Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing
    Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
    Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
    Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
    Laufevents wie der Business Run und der Vienna City Marathon
    VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
    VIG bike Aktion mit starken Ermäßigungen zur Nutzung von Rädern und E-Bikes
     
  • FAMILIE
    Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
    Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
    Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
    Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
    Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
    Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
     
  • EVENTS & CORPORATE VOLUNTEERING
    (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
    VIG Get-together
    Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
    Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
     
  • ARBEITEN IM RINGTURM
    Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
    Absperrbarer Fahrradabstellraum
    Duschen
    Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
    Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
    Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
    Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
    Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
    Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
     
  • ZUSAMMENARBEIT UND MITEINANDER
    VIG Kompetenzmodell Talent Toolset als Basis für die HR Arbeit
    Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
    „Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung“
    „Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie“
    Employee Resource Group ‚all colours‘ zum Austausch und der Vernetzung
    von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund
    um LGBTIAQ+ Themen
    Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.167,16 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Recruiting Kontakt

Krisztina Szabo
+43 50 390 20251
krisztina.szabo@vig.com

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Life and Health Insurance Specialist (all genders)

Wien
Vollzeit
2 - 3 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrausbildung

Veröffentlicht am 17.04.2024

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