IT Service Coordinator (m/w/d)

Req ID:321560 

Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a caring, responsible, and innovative company where more than 70,000 people lead the way to greener and smarter mobility, worldwide

Für unseren Standort Wien in Österreich, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen ambitionierten IT Service Coordinator

Deine Hauptaufgaben bei uns im Service Team:

• Consulting, Business Analyse, Solution Design sowie die IT Lastenhefterstellung zur Unterstützung unserer internen und externen Kunden im Rahmen unserer Service Projekte
• Definition und Einführung von projektspezifischen Prozessen, Software und Schnittstellen auf Interner-, Kunden- und Lieferanten-Ebene
• Übernahme von Projektmanagementaufgaben zwischen Business, IS&T Experten und externen IT Dienstleistern
• Klare Kommunikation von IT Anforderungen in internationalen, dezentralen Projektteams
• Definition und Umsetzung von individuellen Auswertungen und Reports nach Projektvorgaben
• Betreuung der Projekte im Tagesgeschäft und primärer Ansprechpartner für IT Angelegenheiten
• Software Support und Schulung der Benutzer in den jeweiligen IT Anwendungen

Du bist teamfähig, lernbereit und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative um dich in unseren internationalen Teams (Reisebereitschaft 10-15%) einzubringen, dann bist du bei uns genau richtig.

Must haves:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium/FH oder vergleichsweise eine Ausbildung im Bereich Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Schienenfahrzeugtechnik, Elektro / Automatisierungstechnik
• Erste Berufserfahrung und starkes Interesse am IT Projektmanagement
• Erfahrung mit SAP und Arbeiten mit Datenbanken
• Prozessorientiertes Denken & analytische Fähigkeiten
• Vertragssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have:

• Technisches Know-How im Bereich Fahrzeugtechnik/Anlagenbau
• Programmiersprachen Kenntnisse, ERP-Systeme und Software für Instandhaltungsmanagement
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder Eisenbahnwesen

Benefits:

• Betriebskantine & täglicher Essenszuschuss
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel & Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office & Freie Fenstertage
• Lokale und internationale Karrieremöglichkeiten & Weiterbildung
• Firmenevents, Mitarbeiterrabatte & Aktien-Kaufprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge, Elternteilzeit, Papamonat
• Betriebsärztin & Gesundheitsmaßnahmen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag € 3.018,28 brutto/Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung, 14 Mal jährlich. Eine Überzahlung ist abhängig von einschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation möglich.

Alstom ist das führende Unternehmen im Mobilitätssektor und löst die interessantesten Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, die Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag bauen wir eine agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur auf, in der einer vielfältigen Gruppe von Mitarbeitern*innen die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln - mit Optionen über verschiedene Funktionen und geografische Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer wirklich internationalen Gemeinschaft großartiger Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?

Erklärung zur Chancengleichheit:
Alstom ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.