Human Resources Business Partner:in

Stellenanzeigen ID:  405521

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 1.000 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt). Als eines der markführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It‘s yours to build.“

Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

• Sparring Partner für die Führungskräfte & Mitarbeitenden zu unterschiedlichen HR-Themen 
• Begleitung des jährlichen Performance- und Rewardprozesses
• Kommunikation zu aktuellen HR-Themen und Präsentation von Management Reports vor den Führungskräften
• Fachkundige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Trusted Advisor für interne Organisations- und Change-Projekte 

Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit sehr guten Arbeitsrechtskenntnissen
• Hohe Serviceorientierung & Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Begeisterung für die Arbeit an Personalthemen in einer internationalen Organisation

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT-Equipment, das die Möglichkeit für ein problemloses Arbeiten im Homeoffice bietet
• Zahlreiche Fringe Benefits, wie Sport- und Gesundheitsangebote, die auch virtuell in Anspruch genommen werden können 

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. 

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool. 
Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. 

Für Rückfragen steht dir Mag. Steffen Rother, MA (01/21170-1196) gerne zur Verfügung. 
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website.

Für diese Position gilt ein Jahresbruttogehalt von ca. € 50.000,-. Die Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist gegeben.