HR-Manager*in für die Caritas Österreich - 1160
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HR-Manager*in für die Caritas Österreich - 1160
Vollzeit (37 Wochenstunden) - Karenzvertretung: vorerst Befristung auf 1 Jahr
Die Caritas Österreich ist die österreichweit tätige Bundesorganisation der neun diözesanen Caritas Organisationen. Sie koordiniert das Zusammenwirken der Caritas in Österreich. Wir unterstützen vielfältige und unterschiedliche Entwicklungsprojekte im In- und Ausland. Für unseren Personalbereich suchen wir ab Februar 2023 eine*n erfahrene*n HR-Manager*in.
Ihr Aufgabenbereich:
- Zentrale, primäre Ansprechperson für alle Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der CÖ in allen Personalangelegenheiten
- Ansprechpartner*in, mit- oder endverantwortlich für Projekte mit HR-Bezug
- Zentrale, primäre Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen (bei juristischer Ausbildung) inkl. Schnittstelle zu externen Arbeitsrechtsexpert*innen
- Zusammenarbeit mit Controlling in Fragen des Personalcontrollings und -reportings
- Fachliche und operative Unterstützung des HR-Verantwortlichen bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Gesamtverantwortung für Ein-/Austrittsprozesse in der Schnittstelle zwischen Führungskraft und Personalverrechnung (inkl. Gehaltseinstufungen, Erstellung div. Verträge, Bearbeitung von Karenzen, …)
- Koordination und Abwicklung aller HR-relevanten Anfragen zu erforderlichen externen Stellen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, AMS, ÖGK, Finanzamt, Magistrat, …) und ausgelagerten HR-Funktionen (Personalverrechnung, Recruiting)
- Endverantwortung für die Berechnung und Verwaltung von Firmenpensionen und div. Gehaltsanfragen
- Gesamtverantwortung für alle administrativen Tätigkeiten und Fragestellungen bei Auslands-Delegierten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung mit 3 Jahren Berufserfahrung als HR-Manager*in oder sonstige HR-relevante Ausbildung
- Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Arbeitsrecht (Grundkurse)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englisch-Kenntnisse
- Selbstständige, vorausdenkende, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion
- Wille zur Einsatzbereitschaft
- Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Kontaktfreudigkeit
- Die für den Arbeitsplatz empfohlene Impfung (Covid19) ist gewünscht.
Die Caritas bietet:
- Gehalt exkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 37 Wochenstunden € 2.637,80 bis € 3.031,40 brutto; bei Familienbeihilfenbezug Kinderzulage € 61,85 brutto pro Kind
- Angenehmes und motivierendes Betriebsklima
- Eine dynamische und inspirierende Atmosphäre einer weltweit tätigen NGO
- Einbindung in das Finanzen&Service Team der Caritas Österreich sowie in das HR-Team der Caritas der Erzdiözese Wien
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Flexibles Arbeiten
- Drei dienstfreie Tage zusätzlich
- Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
Das Auswahlverfahren läuft über die Caritas der Erzdiözese Wien.
Werden Sie Teil der Caritas und ihrer Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! Bitte klicken Sie auf „Jetzt bewerben!“ und übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!