HR-IT Business Analyst:in & Projektmanagement

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

• Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen verantworten Sie die Optimierung und Digitalisierung unserer administrativen HR Services.
• In dieser Rolle analysieren Sie unsere internen HR-Prozesse, erstellen entsprechende Digitalisierungskonzepte bzw. systemtechnische Anforderungen und setzen diese gemeinsam mit Ihren internen Kolleg:innen und externen Projektpartner:innen um.
• Ihr verantwortungsvoller Aufgabenbereich beinhaltet die Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen und -beschreibungen, um damit die Grundlage für Optimierungen bestehender und die Gestaltung neuer Services zu schaffen.
• Bei konzeptionellen und inhaltlichen Fragestellungen sind Sie laufend in Abstimmungen mit Vertreter:innen aus anderen ÖBB Konzerngesellschaften und den Entscheidungsträger:innen des Business Competence Centers.  
• Je nach Kompetenzprofil arbeiten Sie mit Ihren Kolleg:innen an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der systemtechnischen Infrastruktur, laufenden Auswertungen und internen Schulungsmaßnahmen mit. 

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Prozess-/Projektmanagement und/oder HR-Management bringen Sie mit. 
• Sie haben mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern (insbesondere Prozessmanagement und/oder HR Management), bevorzugt in Konzernstrukturen und sind idealerweise affin im Umgang mit SAP HR, Confluence/Jira, MS Office.  
• Digitale Transformation ist für Sie kein Fremdwort, sondern eine selbstverständliche Entwicklung für State-of-the-Art HR Arbeit.
• Sie setzen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten gerne für die Verbesserung oder Neuentwicklung digitaler Prozesse ein und bringen die dafür notwendige Ausdauer und Begeisterung mit. 
• Durch Ihre analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Kund:innenorientierung und Eigeninitiative überzeugen Sie. 
• Am liebsten arbeiten Sie in einem engagierten Team und motivieren sich durch laufendes wechselseitiges Lernen. 

Unser Angebot

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz und die Chance, die Digitalisierung des HR-Bereiches eines der größten Arbeitgeber Österreichs voranzutreiben.  
• Unser New-Work Konzept bietet die Möglichkeit für Homeoffice und ein flexibles Gleitzeitmodell. Die dafür benötigten Arbeitsmittel (Laptop & Smartphone) stellen wir natürlich bereit. 
• Es erwartet Sie ein engagiertes Team mit motivierten Kolleg:innen und ein anspruchsvoller, strategisch ausgerichteter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.
• Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien. 
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, zahlreiche Angebote von unserem ÖBB Gesundheitsmanagement, eine hervorragende und preiswerte Verpflegung in unserer neuen Betriebskantine, u.V.m.) 
• Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Projektmanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 45.652,89 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit einem Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.