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HR-Generalist:in (w/m/d)

Wir sind ein wachsendes Social Enterprise aus Österreich, das Chancengerechtigkeit schafft und die Gesellschaft aus der Wirtschaft heraus barrierefrei macht. Um mehr als 15 Millionen Menschen mit Behinderungen im deutschsprachigen Europa mehr Teilhabe und Selbstbestimmung zu ermöglichen, entwickeln wir Lösungen für Unternehmen zur Nutzung des wirtschaftlichen Potenzials von Behinderung. Dazu gehören z.B. unsere Online Jobplattform myAbility.jobs, unser myAbility Talent® Programm, das myAbility Wirtschaftsforum und zahlreiche internationale Beratungs- und Trainingsprojekte. 2018 wurden wir von TrendingTopics.at zum spannendsten Social Enterprise Österreichs gewählt, 2019 erfolgte der Markteinstieg in Deutschland und in der Schweiz. 2021 wurden wir zur Austrian Leading Company im Bereich Inklusion gekürt und unser Team ist auf 35  Mitarbeiter:innen gewachsen.

Aufgrund unseres Wachstums haben wir uns entschlossen, die Rolle einer HR-Generalist:in zum ersten Mal auszuschreiben, weil wir mit DIR noch stärker gemeinsam an unserer Unternehmenskultur arbeiten und unsere HR Prozesse professionalisieren möchten. Daher suchen wir DICH zum baldigen Einstieg in unser inklusives Team als:

HR-Generalist:in (w/m/d)
(Teilzeit - Wien)

Was wir suchen:

Du bist eine kommunikationsstarke Teamperson mit Hands-on-Mentalität. Es fällt dir leicht, gute und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und du arbeitest sehr gerne mit Menschen zusammen. Du arbeitest selbständig und bekommst dabei du die umfassende Verantwortung für den Aufbau eines modernen HR-Bereichs und die Übernahme von spannenden HR-Projekten.

Deine Aufgaben:

  • Zentrale Ansprech- und Vertrauensperson für alle Mitarbeiter:innen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Leadership-Team und Unterstützung bei der Umsetzung der inklusiven Kulturarbeit im Unternehmen
  • Gemeinsame Planung der Personalstrategie inklusive Employer Branding
  • Entwicklung und Implementierung von Personalinitiativen (z.B. Teamevents u.ä.)
  • Laufende Weiterentwicklung der unternehmensinternen HR-Standards, Richtlinien und Rahmenbedingungen
  • Leitung, Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte (z.B. Weiterbildungsangebote, Compensation and Benefits Systeme)
  • Professionelle, inklusive Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses und durchgängige Begleitung der Bewerber:innen

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Breitgefächertes Wissen in den unterschiedlichsten HR-Bereichen inkl. des österreichischen Arbeitsrechts
  • Begeisterung für das Thema Inklusion und idealerweise Erfahrung in der Arbeit in inklusiven Teams
  • Freude bei der Mitwirkung am Aufbau eines modernen HR-Bereichs
  • Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz (Gespür für Menschen)
  • Unternehmerisches Denken, sowie hohes Maß an Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Loyale und wertschätzende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie Kommunikations- und Umsetzungsstärke
  • Gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (wir nutzen Personio)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wieso du dich für uns entscheiden solltest:

  • Wir sind ein „purpose-driven“ Team, das sich leidenschaftlich für Inklusion und eine chancengerechte Gesellschaft einsetzt
  • Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem wertschätzenden, inklusiven Miteinander
  • Professionalität und Qualität unserer Arbeit sind uns ebenso wichtig wie die soziale Wirkung in Wirtschaft und Gesellschaft
  • Wir haben eine offene Unternehmenskultur und bieten ein hohes Maß an Flexibilität
  • Wir bieten ein internes Mentor:innenprogramm und externes Coachingangebot
  • Toller Arbeitsplatz im ersten Wiener Bezirk mit bester Verkehrsanbindung und Home-Office Möglichkeit

Für diese Position bezahlen wir entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung deutlich über Kollektivvertrag. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass die Position gemäß KV für Angestellte in Information und Consulting das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich brutto € 2.689,42 auf Basis Vollzeit liegt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Du benötigst weitere Informationen zu einzelnen Anforderungen? Sprich mit uns darüber – im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen wir dich gerne bei Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an jobs@myAbility.org.

HR-Generalist:in (w/m/d)

Wien
Teilzeit
3 - 5 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehre
Matura
Studienabschluss

Veröffentlicht am 27.06.2022

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.