Zum Hauptinhalt springen

HR Business Partner (m/w/d)

Schwerpunkte: Recruiting, Employer Branding & Personalentwicklung

Wir sorgen seit mittlerweile über 100 Jahren für all jene Dinge, die man im Alltag für selbstverständlich erachtet: Standardisierte Türgrößen, Konnektivität von WLAN, einheitliche Vorgaben im Gesundheitswesen, Standards für Prozessmanagement, … all das und vieles mehr erarbeiten wir gemeinsam mit über 4.500 unabhängigen ExpertInnen in Österreich und internationalen Partnerorganisationen in 165 Ländern. Darauf aufbauend bieten wir durchdachte Softwarelösungen zur laufenden Nutzung von Standards, Zertifizierungen, Trainings und ergänzende Publikationen.
Werde Teil unseres Expertenteams und lerne die Vielfältigkeit und spannende Umgebung der Welt der Normung kennen! 

Deine Rolle

  • Beratung von Mitarbeiter/innen bei HR relevanten Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles
  • Bearbeitung von Anfragen zu den HR-Themen von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeitwirtschaft
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Recruiting Projekten
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Personalstrategie
  • Erstellung, Umsetzung und Evaluierung von PE-Konzepten und Employer Branding Maßnahmen
  • Gelegentliche Unterstützung bei HR- Operations und -Administrations-Agenden

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management und mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Grundkenntnisse in der Personalverrechnung sind wünschenswert
  • Exzellente MS-Office-, perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sage dpw Kenntnisse von Vorteil
  • Leidenschaft für HR-Themen und Hands-On Qualitäten
  • Genauer, strukturierter Arbeitsstil; Belastbarkeit, Organisationstalent
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Leistungsbereitschaft und perfekte Kommunikationsfähigkeiten
  • Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke, belastbare und empathische Persönlichkeit

Unser Angebot

  • Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt! Wir pflegen ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander
  • Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen internationalen Umfeld
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sind bei uns Standard
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits
  • Möglichkeit von Home-Office

Das vorgesehene Jahresbruttogehalt liegt bei rund € 42.000, -- Euro brutto. Eine marktkonforme Überzahlung ist möglich und abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Driven by Making Sense: Dieses Credo verbindet uns bei Austrian Standards. Vom Lehrling zum Doppeldoktor, vom Gen Z zum Babyboomer, vom Physiker zum Philosophen, männlich, weiblich, divers. Gemeinsam gestalten wir professionell mit viel Empathie, Wissensdurst und einer neutralen Haltung nachhaltige, wertstiftende Lösungen für unsere KundInnen und die Gesellschaft.

Werde Teil unserer von Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!

Kontakt

Setze mit uns gemeinsam Standards. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über den „Bewerben“- Button.

Mag. Verena Steinbrecher
Head of People & Organization

HR Business Partner (m/w/d)

Wien
Vollzeit
3 - 5 Jahre Berufserfahrung
Studienabschluss

Veröffentlicht am 23.06.2022

Jetzt Job teilen


Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.