Praktikant*in im Bereich Organisationsentwicklung

Teilzeit ( 25-30 Stunden/Woche), Befristung für 1 Jahr

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Sie

Change und Kulturentwicklung sind Ihre Passion? Sie gehen auf Menschen zu, freuen sich über den Dialog und bringen sich aktiv in Entwicklungsthemen ein? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten von unternehmensweiten Change- und Kulturentwicklungs-Maßnahmen, z.B. Initiativen zur Strategie-Transformation (Klimaschutz, Digitalisierung, etc.) sowie Support bei Reportings und Erstellung von Präsentationsunterlagen

• Mitwirkung bei der Evaluierung und jährlichen Gestaltung des unternehmensweiten Zieleprozesses
• Begleitung laufender Change-Projekte und Arbeit an der Unternehmenskultur, z.B. weitere Entwicklung in Richtung agile und innovative Zusammenarbeitsmodelle und Führung
• Sammlung erster Moderationserfahrung

Das bringen Sie mit

• Laufendes Universitäts‐ oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Change
• Erste Praxisserfahrung im Personalbereich von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere M365 – PowerPoint, Excel und Word)
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie erste Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten
• Teamplayer*in mit Kund*innenorientierung und Gespür im Umgang mit Menschen
• Flexibilität, Engagement und Interesse an Zukunftsthemen

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Kontakt
Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Michaela Mostböck, B.A.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit
Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung
Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen  profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklung
Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an
Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen
Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0
Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer  KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene  MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines  erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten
Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen
Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine
betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.

Innovationen & Kooperationen
Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 1.999,76 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen durch Klick auf "Bewerben"!