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Compensation Expert im Human Capital (w/m/d)

Die UniCredit Bank Austria ist die führende Bank in Österreich und Teil des UniCredit-Netzwerks. Wir sind eine moderne Universalbank und bieten Leistungen und Produkte für Privatkunden, Klein- und Mittelbetriebe, Private-Banking-Kunden, Großunternehmen und für die öffentlichen Hand an. Und wir investieren konsequent in die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

In der UniCredit Bank Austria ist das „Reward & Benefits“ Team nicht nur für die gesamte "Total Reward Strategy" verantwortlich, die Benchmarking, Fringe Benefits und die Regulierung der Vergütung in der Finanzindustrie umfasst, sondern unterstützt auch bei wichtigen Projekten und Initiativen unserer „People Care“ Mission. Gemeinsam mit dem Team sind Sie für die Implementierung und Entwicklung von Vergütungsprozessen und -richtlinien, Bonus- und Gehaltsmodellen - mit speziellem Fokus auf unsere Tochtergesellschaften - verantwortlich.
Sie haben die Möglichkeit, sich laufend über relevante gesetzliche Anforderungen an das Vergütungsmanagement und aktuelle Marktpraktiken zu informieren sowie aktiv an unternehmensweiten HR-Projekten mitzuwirken.
Unser neues Teammitglied steht für: Innovation, Projektmanagement, Koordination, Delegation, Teamwork - und Fairness (eine Person, die sich darauf konzentriert, Fairness für Menschen und unser Unternehmen zu schaffen).

Wenn dies für Sie nach einer interessanten und spannenden Möglichkeit klingt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben. Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Das erwartet Sie bei uns

  • Selbstständige Bearbeitung der wichtigsten Vergütungsthemen (Identified Staff Compensation Management, jährliche Vergütungsüberprüfung, Beurteilungs- und Beförderungsprozess, etc.)
  • Entwicklung und Anpassung der Vergütungspolitik und -richtlinien
  • Steuerung anderer Human Capital Abteilungen in Fragen der Vergütungsregelung
  • Erstellung von verschiedenen Berichten, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
  • Steuerung der Vergütungsprozesse in den Legal Entities

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Vergütungs- und Benefits-Themen
  • Detaillierte Kenntnisse der marktüblichen Reward & Benefits-Strategie (Gestaltung, Verwaltung und Umsetzung, der rechtlichen Rahmenbedingungen für Benefits und der Praktiken auf dem Arbeitsmarkt)
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Management, Mathematik)
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Power Point)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Zahlenaffinität

Das bieten wir Ihnen

  • Ein modernes, dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld
  • Smart Working am neuen Austria Campus oder Remote Working
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und eine breite Palette an freiwilligen Sozialleistungen
  • Exklusive Rabatte in der größten Betriebskantine Europas und vieles mehr
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Boni)
  • Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitszentrum sowie Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
  • Kindergarten am Austria Campus
  • Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung über Bahn, U1 und U2
  • Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten

Wir bieten hervorragende Karrierechancen und ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 52.500,- mit möglicher Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Erfahrung.

Gemäß unserem internationalen Motto "One Bank, One UniCredit" betrachten wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wertvolle Ressource. Unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Herkunft, Alter oder religiöser Überzeugung - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Für Fragen zur Stellenausschreibung steht unser HR Recruiting-Team gerne zur Verfügung: recruiting@unicreditgroup.at.

 

Compensation Expert im Human Capital (w/m/d)

Wien
Vollzeit, Teilzeit
3 - 5 Jahre Berufserfahrung
Studienabschluss - Bachelor
Studienabschluss - Master

Veröffentlicht am 07.04.2021

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen ausdrücklich erwünscht!

Dieser Job richtet sich speziell an Jobsuchende mit Behinderungen oder chronischer Erkrankung. Unternehmen, die mit uns zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.