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Claims Manager (all genders) - Corporate and International Business

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

IHRE AUFGABEN

  • Bearbeitung ausländischer Schadenfälle aus dem Bereich Firmen- und Großkund:innengeschäft
  • Klärung / Erhebung von Sachverhalten inkl. Deckungs- und Haftungsprüfung
  • Koordination der Schadenbearbeitung mit Gruppengesellschaften und ausländischen Partnernetzwerken
  • Fachliche und organisatorische Betreuung (Länderverantwortung) innerhalb der Versicherungsgruppe (Workshops, Dienstreisen)
  • Beauftragung / Koordination / Kontrolle von Sachverständigen, Anwälten und externen Dienstleister:innen wo notwendig
  • Zusammenarbeit / Verhandlungen mit nationalen und internationalen Großkund:innen und Makler:innenbüros

CORPORATE BUSINESS

IHR PROFIL

  • Ausbildung / Erfahrung im Bereich Industrieversicherung / Schaden von Vorteil
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache; Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

FLEXIBLES ARBEITEN

  • Hybrides Arbeiten
  • Flexibles Gleitzeitmodell
  • 37,5 Stunden Woche

GEHALT UND RABATTE

  • Attraktives, marktkonformes Gehalt
  • Vergünstigte Versicherungsprodukte
  • Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
  • Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen

ENTWICKELN UND LERNEN

  • Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
  • Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
  • Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
  • Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
  • Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
  • Sprachkurse

GESUNDHEIT UND SPORT

  • Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
  • Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
  • Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
  • Laufevents wie der Business Run und der Vienna City Marathon
  • VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
  • VIG bike Aktion mit starken Ermäßigungen zur Nutzung von Rädern und E-Bikes

FAMILIE

  • Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
  • Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
  • Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
  • Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
  • Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
  • Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit

EVENTS & CORPORATE VOLUNTEERING

  • (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
  • VIG Get-together
  • Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
  • Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm

ARBEITEN IM RINGTURM

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
  • Absperrbarer Fahrradabstellraum 
  • Duschen
  • Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
  • Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
  • Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
  • Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
  • Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
  • Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen

ZUSAMMENARBEIT UND MITEINANDER

  • VIG Kompetenzmodell Talent Toolset als Basis für die HR Arbeit
  • Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
  • „Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung“
  • „Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie“
  • Employee Resource Group ‚all colours‘ zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
  • Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche Mindestgehalt von EUR 3.100 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Die VIG ist die führende Versicherungsgruppe in der Region Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Uns zeichnet einerseits Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus, anderseits stehen wir für Vielfalt und Respekt ein. Mit rund 29.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern sind wir ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld. Wir sehen es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Background zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt!

Recruiting Kontakt

Krisztina Szabo
+43 50 390 20251
krisztina.szabo@vig.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

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Claims Manager (all genders) - Corporate and International Business

Wien
Vollzeit, Home Office
0 - 1 Jahr Berufserfahrung

Veröffentlicht am 17.06.2024

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