Applikationsbetreuer und Business Analyst (w/m/d)

HR-System-Plattform / Zeitwirtschaft & Elektronischer Personalakt

In dieser Position sind sie Teil eines adaptiven Tribes innerhalb unseres Human Resources Bereichs. Dieser Tribe beschäftigt sich mit Themen aus dem technischen und geschäftlichen Bereich-, von der Anforderungsanalyse, über Design und Test bis hin zur Live-Setzung von Systemerweiterungen. In dieser Position arbeiten Sie unmittelbar mit den Kolleg:innen aus dem HR Business und der IT zusammen.

 
#vollzeit / teilzeit (38,5 h/woche) 
#wienbüro (1030) 
#homeoffice möglich 

 Was Sie erwartet

• Technische Applikationsbetreuung für unsere HR-System-Plattform, konkret die Software für die Zeitwirtschaft (Webdesk EWP – Workflow) & den Elektronischen Personalakt
• Sicherstellen eines zuverlässigen Betriebes inkl. Troubleshooting
• Lösen komplexer technischer Problemstellungen
• Technischer Support sowie erste Anlaufstelle für Key User
• Analysieren, Klassifizieren sowie Bearbeiten von Fehlern und Änderungen
• Unterstützen von Kolleg:innen (z.B. Product Owner, Entwickler, etc.) durch die Übernahme von Aufgaben sowie Erledigung dieser
• Profunde Schnittstelle zu internen (HR, IT, usw.) und externen Stakeholdern
• Dokumentation der Prozesse, Anwendungen und Services

Was Sie mitbringen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaftslösungen bzw. HR System Plattformen
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Schwerpunkt Zeitwirtschaft)
• IT-affine Persönlichkeit mit hohem analytischem Prozessverständnis im Bereich Human Resources/Personalwirtschaft/Zeitwirtschaft
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie konversationsfähiges Englisch

Nice to have 

• Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL (Oracle)
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Personalaktenlösungen
• Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
• Karrieremöglichkeiten: zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung 
• Lernen: als Teil unserer DNA und Kultur 
• Bequemes Pendeln: Jobticket / Zuschuss Jahreskarte öffentlicher Nahverkehr  
• Gaumenfreuden: Gesunde und stark geförderte Kantine 
• Kostenlos: Gehaltskonto & Kreditkarte (optional)
• Freizeitgestaltung: attraktive Sport- und Kulturangebote (gratis Museumstickets, reduzierte Fitnesscenter Mitgliedschaft u.v.m.)
• Sparen: durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
• Familienfreundliche Leistungen: Zulagen, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten, TZ-Regelungen
• Gehalt: ab EUR 50.000,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung)

Als Raiffeisen Bank International zählen wir über 17 Millionen Kund:innen in Österreich und 12 weiteren Ländern in Zentral- und Osteuropa. Diesen Erfolg haben wir unseren talentierten Mitarbeiter:innen zu verdanken. Wir sind stets bemüht ein Arbeitsfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann. Diversität und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Vision und Mission und spiegeln sich in unseren Werten wider: Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.