Web-EntwicklerIn / Software-EntwicklerIn

An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Personalressort, Abteilung HR-Applications, sucht eine/n

Web-EntwicklerIn / Software-EntwicklerIn

(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

• Neu- und Weiterentwicklung von Webanwendungen sowie Optimierung von bestehenden Applikationen und Services im HR-Bereich (Frontend- und Backendprogrammierung)
• Schnittstellenprogrammierung und Entwicklung von Services für interne und externe Anwendungen und Dienste
• Mitarbeit bei Planung, Konzeption und Design von Softwareprojekten bzw. Modul-Erweiterungen
• Laufende Qualitätssicherung, Durchführung von Softwaretests und Erstellung von Dokumentationen
• Betreuung und 2nd-Level-Support für bestehende Anwendungen und Dienste

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Informatik (HTL/FH/Uni)
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software-/Webentwicklung (wünschenswert)
• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (vorzugsweise PHP) sowie im Bereich Datenbanken (z.B. MySQL)
• Umfassende Kenntnisse mit Webtechnologien (Javascript, CSS3, HTML5) und Schnittstellenprogrammierung (REST, SOAP, XML, JSON)
• Kenntnisse im Bereich Serverkonfiguration und -wartung (Ubuntu, Apache, SSL etc.) (wünschenswert)
• Selbstständiges, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Initiative und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.366,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.

Ende der Bewerbungsfrist: 03. Juli 2019
Kennzahl: AB/83/99 ex 2018/19

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at