An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Erforschung des Klimawandels, seiner Folgen und der nachhaltigen Transformation der Gesellschaft ist ein Forschungsschwerpunkt der Universität Graz. Das Institut für Geographie und Raumforschung trägt dazu ganz wesentlich mit Forschungen zum Klimawandel und seinen Folgen in Gebirgsregionen, an der Schnittstelle Mensch-Umwelt, bei.
Die Universität Graz besetzt am Institut für Geographie und Raumforschung der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät eine
Professur für Physische Geographie gem § 98 UG
(40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2020 )
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber vertritt das Fachgebiet Physische Geographie in großer Breite mit dem Schwerpunkt Geomorphologie gemäß den Erfordernissen der Studienpläne für das Bachelor- und Masterstudium, Doktorat, Lehramt Geographie und Wirtschaftskunde sowie für die Nachbarfächer in Forschung und Lehre. Erwartet wird eine besondere Expertise in Geomorphologie an der Schnittstelle zur Klimafolgen- und Mensch-Umwelt-Forschung. Gewünscht werden Kompetenzen in der Geländeforschung in Gebirgsräumen sowie in der Anwendung von Methoden zur Oberflächen- und/oder Untergrunderkundung, -analyse oder -modellierung. Die Professur trägt maßgeblich zum Profilbildenden Bereich „Climate Change Graz“ und zum Forschungsnetzwerk "Umwelt und Globaler Wandel" der Universität Graz bei. Erwartet wird auch die Kooperation mit den anderen Arbeitsgruppen im Fachbereich und mit den Nachbarwissenschaften.
Anstellungserfordernisse:
Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung sowie die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in englischer Sprache abzuhalten; darüber hinaus die Mitwirkung an Forschungs- und Lehrkooperationen der Universität Graz und deren weiterer Ausbau; die Bereitschaft zur Mitarbeit in universitären Gremien und bei der universitären Selbstverwaltung; Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement; Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität und Sozialkompetenz; die Bereitschaft und Qualifikation zur Übernahme von Leitungspositionen.
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 70.071,40 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. März 2019
Kennzahl: BV/4/98 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl an:
