Professur für Neuere Deutschsprachige Literatur/Gegenwartsliteratur gemäß §98 UG
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Professur für Neuere Deutschsprachige Literatur/Gegenwartsliteratur gemäß §98 UG
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das seit 1990 als Teil der Universität Graz bestehende Franz-Nabl-Institut ist der Erforschung des aktuellen und historischen Literaturgeschehens in Österreich gewidmet. Einen Schwerpunkt bildet dabei der kontinuierliche Aufbau eines steirischen Literaturarchivs mit Beständen und Dokumentationen, deren Auswertung Impulse für Lehre und Wissenschaft setzen will. Die Anbindung des Literaturhauses Graz garantiert zudem einen öffentlichkeitswirksamen Konnex zum aktuellen Literaturbetrieb.
Die Universität Graz besetzt am Franz-Nabl-Institut für Literaturforschung der Geisteswissenschaftlichen Fakultät eine
Professur für Neuere Deutschsprachige Literatur/Gegenwartsliteratur gemäß §98 UG
(40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2020 )
Die zentrale Aufgabenstellung der Professur liegt in der Erforschung der österreichischen Gegenwartsliteratur sowie in der Leitung und Synchronisation des Franz-Nabl-Instituts für Literaturforschung und des Literaturhauses der Stadt Graz. Zu den Leitungsaufgaben zählen insbesondere
- Leitung des Literaturhauses, insbesondere Programmplanung und -konzeption: Letztverantwortung Literaturhaus mit Rücksicht auf die kulturpolitischen Ziele der Stadt Graz
- Leitung und Weiterentwicklung des Franz-Nabl-Instituts als universitäre Dokumentations- und Forschungseinrichtung in Abstimmung mit dem Forschungs- und Lehrangebot des Instituts für Germanistik
- Außenrepräsentation des Literaturhauses und des Franz-Nabl-Instituts und Vertretung gegenüber Gebietskörperschaften, Medien und Öffentlichkeit
- Inhaltliche Abstimmung des Veranstaltungsprogramms des Literaturhauses und des Lehrangebots der Philologien der Geisteswissenschaftlichen Fakultät unter Einbeziehung der Studierenden
Leistungen und Schwerpunkte in Forschung und Lehre:
- Forschung zu zeitgenössischer österreichischer Literatur unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten des Literaturarchivs des Franz-Nabl-Instituts
- Lehre im Rahmen der germanistischen Studienprogramme (BA, MA, Lehramt, Doktorat) der Universität Graz unter Berücksichtigung des Archivs des Franz-Nabl-Instituts und Entwicklung von Angeboten des Literaturhauses für die Lehre
Anstellungserfordernisse:
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung
- Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Fach Germanistische Literaturwissenschaft
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre (in Relation zum akademischen Alter) für das Fach Neuere deutsche Literatur mit einem durch Publikationen nachgewiesenen Forschungsschwerpunkt in der österreichischen Gegenwartsliteratur (20. und 21. Jahrhundert)
- Pädagogische Eignung und Kompetenzen in der Anleitung von wissenschaftlichem Nachwuchs
- Erfahrung in Theorie und Praxis des literarischen Archivs
- Erfahrungen mit Editionsprojekten und Projekten der Digital Humanities bzw. des digitalen Archivs
- Erfahrung als Führungskraft im Kulturmanagement (Personalführung, Personalverantwortung, Budgetplanung, Budgetverantwortung)
- Nachweise in der Einwerbung und Administration von Drittmitteln
- Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming
Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung.
Persönliche Anforderung:
- Ausgeprägte Organisations-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 70.071,40 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Januar 2019
Kennzahl: BV/11/98 ex 2017/18
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an: