Laufbahnprofessur gem. §99 Abs 5 UG "Atmosphären- und Klimadynamik"
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Laufbahnprofessur gem. §99 Abs 5 UG "Atmosphären- und Klimadynamik"
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Wegener Center der Universität Graz vereint Klima-, Umwelt-, Wirtschafts- und Gesellschaftsforschung. Wir tragen zum Verständnis von Klimavariabilität und Klimawandel auf globaler, regionaler und lokaler Ebene sowie von sozio-ökonomischen Einflussfaktoren und Folgen des Klimawandels und des globalen Wandels bei. Wir beobachten, analysieren und modellieren das physikalische Klimasystem sowie sozio-ökonomische Prozesse. In der Nachwuchsförderung und Lehre stärken wir die fächerübergreifenden Umweltsystemwissenschaften und ihre beteiligten Fachbereiche wie Physik und Volkswirtschaftslehre. Die Regional Climate Research Group des Wegener Center forscht in den Bereichen regionale Klimamodellierung und Analyse regionaler Klimaprozesse sowie im Brückenbereich zur Klimafolgen- und sozioökonomischen Forschung.
Die Universität Graz besetzt am Wegener Center für Klima und Globalen Wandel an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Graz eine
Laufbahnprofessur gem. §99 Abs 5 UG "Atmosphären- und Klimadynamik"
(Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung. Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte/r Professor/in; 40 Stunden/Woche; zu besetzen ab 01. Oktober 2019)
Wir suchen eine/n hoch motivierte/n Wissenschaftler/in mit hervorragender Forschungskompetenz im Feld Atmosphärendynamik und/oder Klimadynamik im Kontext des regionalen Klimawandels und von Wetter- und Klimaextremen. Die/der Stelleninhaber/in wird die Regional Climate Research Group des Wegener Center mit leiten und deren vorhandene Expertise in statistischer und dynamischer Modellierung sowie die Forschungsexpertise zu Klima- und Hydrologie-Änderungen der Atmospheric Remote Sensing and Climate System Research Group komplementieren. Wir erwarten, dass die/der Stelleninhaber/in regelmäßig kompetitive Drittmittel für die Forschung einwirbt und innerhalb der Regional Climate Research Group sowie mit den anderen Gruppen des WEGC und seinen Forschungspartnern zusammenarbeitet. Themenbereich dieser Zusammenarbeit soll der Einfluss von planetarischen und synoptisch-skaligen Prozessen auf das regionale Klima und Extremereignisse sowie deren Änderungen durch Klimawandel sein. Mögliche Forschungsschwerpunkte wären beispielsweise die großskaligen Bedingungen, die zu Hitzewellen und Dürren oder Starkniederschlägen und hydrologischen Extremen führen. Expertise mit Atmospheric General Circulation Models (AGCMs) für diese Forschung ist speziell willkommen. Die Fähigkeit und das Engagement für exzellente Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau in der Lehre zu Atmosphärenphysik und Klimaforschung mit durchschnittlich vier Semesterwochenstunden wird erwartet.
Fachliche Qualifikation
- Naturwissenschaftliches Doktorat, vorzugsweise Atmospheric Science oder verwandtes Feld
- Forschungserfahrung in Atmosphären- und/oder Klimadynamik im Kontext Klimawandel (in Relation zum akademischen Alter)
- Lehrerfahrung im Bereich Atmosphärenphysik und physikalische Klimaforschung
- Erfahrung in Drittmittel-Akquisition, insbes. für international integrierte Projekte (wünschenswert)
- Erfahrung in Teamleitung, insbes. auch mit international aufgestellten Teams (wünschenswert)
- Sehr gute Englischkenntnisse und englischsprachige Fachpublikationserfahrung
- Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming
Persönliche Anforderung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Managementerfahrung und nachweisliche Organisationskompetenz
- Fähigkeit zur Teamleitung und selbstständigen Forschung als auch zur Mitarbeit in Teams
- Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz und Fähigkeit, Studierende zu motivieren und zu fördern
- Erfahrung mit und Bereitschaft zu internationaler und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 51955.40 brutto/Jahr bzw. € 61441.80 brutto/Jahr mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Februar 2019
Kennzahl: KS/1/99 ex 2018/19
Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 15.-16.05.2019
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen (http://jobs.uni-graz.at/Auswahlverfahren-Laufbahnprofessuren) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:
bewerbung.laufbahnprofessur@uni-graz.at
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Assoz.-Prof. Dr. Douglas Maraun, Leiter der Regional Climate Research Group des Wegener Center, gerne zur Verfügung (+43-316-380 8448; douglas.maraun@uni-graz.at).