Forschungsmanager/in für den Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“
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Forschungsmanager/in für den Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Forschungsmanagement sucht eine/n
Forschungsmanager/in für den Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 3 Jahre - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 01. Juli 2019)
Ihr Aufgabengebiet
- Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von hochkompetitiven Projektanträgen, eigenverantwortliche Gestaltung der nicht-wissenschaftlichen Teile, Mitarbeit bei der Zusammenstellung sowie Koordination internationaler und nationaler Konsortien
- Management von Großprojekten im Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“: Kommunikation mit nationalen und internationalen PartnerInnen sowie FördergeberInnen, inhaltliches Projektcontrolling etc.
- Sichtung, Diskussion und Einbringung möglicher Themen zur Ausgestaltung von Forschungsprogrammen, insbesondere der Arbeitsprogramme bei der Europäischen Kommission im einschlägigen Bereich
- Mitarbeit bei Maßnahmen zur stärkeren Zusammenarbeit Wissenschaft – Politik/Gesellschaft (Wissens- und Technologietransfer) im einschlägigen Bereich
- Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit bei der Rekrutierung von GastforscherInnen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktorat in einem für den Profilbildenden Bereich einschlägigen Fach (im Profilbildenden Bereich sind u.a. die Fächer der Geographie, Geschichte, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaften, Soziologie, Sprach- und Literaturwissenschaften, Theologie, Wirtschaftswissenschaften vertreten)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung (auf Post-Doc Niveau) im Bereich der drittmittelfinanzierten Forschung
- Engagement bei der Entwicklung innovativer Forschungsvorhaben
- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von interdisziplinären Forschungsprojekten
- Kenntnisse in der Erstellung von Forschungsanträgen in hochkompetitiven/exzellenten Förderprogrammen (EU, FWF etc.), insbesondere der nicht-wissenschaftlichen Teile
- Sehr gute Kenntnisse der internationalen Förderlandschaft; Kenntnisse der nationalen Förderlandschaft von Vorteil
- Kenntnisse von universitären Abläufen (wünschenswert)
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
- Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.614,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Mai 2019
Kennzahl: AB/61/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an: